• (34) 3662-6060
  •     Operador:     Senha: 

Técnica para sucesso no processo de mudança

04 Maio 2016

Para sairmos de um lugar e irmos para outro é necessário mudar. Para sairmos de um emprego ir para outro é necessário alterar algo. Para sair de um casamento para outro são necessárias modificações. O processo de mudança faz parte da vida de quem pretende estar em uma posição melhor e mais feliz, contudo, este processo não é fácil de ser realizado.

 

 

 

O ser humano funciona sob condicionamento, tanto o condutor quanto o conduzido precisam de boas rotinas para estarem em um ciclo positivo. Isso também vale para o processo de mudança onde - em ambiente altamente estável - é mais difícil de mover-se do que em ambiente naturalmente movimentado para a mudança. Dessa forma, uma das primeiras coisas para refletir é o condutor retirar continuamente a sua equipe da zona de conforto.

 

 

É muito importante indicar destino, demonstrar para a equipe que para alcançar o objetivo é preciso dar os passos da mudança. É importante o condutor entender que o natural da equipe é ir pelo caminho que já conhece e, com isso, o condutor precisará incentivar para que todos tomem o novo caminho.

 



Outro aspecto fundamental é encontrar o sentimento da equipe quando acontecer a mudança. É preciso fazer com que as pessoas sintam irritação, esperança, preocupação, entusiasmo, medo, felicidade, surpresa ou outra emoção qualquer, mas é importante que sintam. O condutor não deve acreditar que o fato de ter passado o que é necessário para a mudança simplesmente será aceito, o ser humano não funciona assim.

 



Para facilitar o processo de mudança é importante que o condutor tenha certeza de que precisará formar bons hábitos, pois todos estão acostumados com hábitos antigos nos processos até então implantados. As pessoas são sensíveis às normas e expectativas de seu entorno social e cultural, todos querem vestir a roupa adequada, dizer as coisas certas e frequentar os lugares certos. Tal comportamento é contagioso, daí a importância de desenvolver novos hábitos saudáveis.

 



Outra técnica que pode contribuir para o processo de mudança é fragmentar o objetivo final em pequenos objetivos parciais. Às vezes o processo de mudança é muito complexo, longo e até desestimulador. Contudo, quando o condutor divide em pequenos objetivos que possam ser comemorados quando atingidos, o grupo se motiva mais, entende que está vencendo etapas, percebe que conquistou algo, facilitando chegar ao objetivo final.

 



Desta forma, quando estiver diante de um processo de mudança, não veja o problema como algo intransponível, pois o que pode estar faltando para o sucesso são técnicas para fazer com que tudo aconteça de forma planejada.

 

 

 

Autor: Ladmir da Penha Carvalho - Diretor da empresa Alterdata Software

Parceiros

                                                                                                                                                               

Contato

  • Rua Primeiro de Maio, 80 - Centro - Araxá/MG
  • (34) 3662-6060
  • (34) 3662-6060
  •  O endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo.

Fale Conosco

  Mail is not sent.   Your email has been sent.

Curta nossa pagina no Facebook

Top